As organizações estão envolvidas em uma busca frenética por talentos, a fim de aumentar e aplicar seu capital humano, reduzir seus custos, melhorar suas operações e incrementar seus resultados. Afinal, são os talentos que tocam a organização, avaliam as situações, fazem diagnósticos, e um sem número de comportamentos altamente diferenciados. CHIAVENATO, I. Planejamento, recrutamento e seleção de pessoal:como agregar talentos à empresa. 7. ed. Barueri: Manole, 2009. A respeito dos talentos, analise as afirmativas a seguir e assinale V para a(s) Verdadeira(s) e F para a(s) Falsa(s).
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VFFF
Explicação:
A alternativa está correta, pois na gestão dos talentos nota-se que, para engajar o colaborador, é preciso criar um ambiente propício para que ele desenvolva seus talentos, mostre-se comprometido com os resultados da organização, a cultura e missão da empresa, com base nos processos e nos padrões de trabalho e nas atividades que possam ser investidas em recursos e capacitação.
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