As organizações esperam de seus colaboradores resultados constantes e por outro lado os colaboradores esperam das organizações crescimento profissional e financeiro de acordo com seus resultados. Por isso, as organizações necessitam ter bons planos de remuneração. Disponível em: administradores. Com. Br/artigos/remuneracao-nas-organizacoes. Acesso em 15 de mai. 2019. De acordo com o parágrafo anterior, leia as afirmativas abaixo: I. O salário é o único componente da remuneração de um trabalhador. Os demais acréscimos, como premiações e bonificação são benefícios. II. Dependendo da função exercida pelo colaborador, ele pode ter um acréscimo de 30% em sua remuneração, caso exerça atividades perigosas que lhe dê direito a receber adicional de periculosidade. III. Ao gestor de pessoas cabe implantar o que é exigido pela lei, e administrar os benefícios concedidos aos colaboradores, para que esses tenham a percepção do reconhecimento da empresa ao seu trabalho. É correto o que se afirma em:
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Resposta: Opção 4: II e III apenas.
Explicação:
II. Dependendo da função exercida pelo colaborador, ele pode ter um acréscimo de 30% em sua remuneração, caso exerça atividades perigosas que lhe dê direito a receber adicional de periculosidade.
III. Ao gestor de pessoas cabe implantar o que é exigido pela lei, e administrar os benefícios concedidos aos colaboradores, para que esses tenham a percepção do reconhecimento da empresa ao seu trabalho.
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