as organizações de hoje tem adotado, cada vez mais, uma postura diferenciada frente às mudanças que a sociedade tem enfrentado. tais mudanças levam essas organizações a se enxergarem de maneira sistêmica, não deixando mais setores ilhados para análise de informações e tomadas de decisões.
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Resposta:
alternativa A
Explicação:
porém, nos dias de hoje, as organizações continuam investindo na capacitação de seus talentos, mas essa ideia da “obrigatoriedade” está
desaparecendo e deixando lugar para outro enfoque: diante das novas exigências dos mercados dominantes e das situações nos cenários trabalhistas criadas
a partir da globalização, os profissionais não mais assumem uma atitude reativa, passiva, aguardando a iniciativa das empresas para o seu desenvolvimento,
muito pelo contrário, partem para posturas proativas e planejam e investem
eles mesmos em seu próprio desenvolvimento, independente das organizações.
Espero ter ajudado!!!! ;-)
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