As organizações contemporâneas tem dedicado tempo e recurso financeiro para aprimorar as práticas de gestão do conhecimento com o intuito de criar, compartilhar os conhecimentos dos colaboradores. Sobre as práticas da Gestão do Conhecimento é correto o que se afirma. Assinale a alternativa correta. ALTERNATIVAS Processo de mentoring e de coaching são iguais pois tem os mesmos objetivos e procedimentos. As práticas de estrutura organizacional e de recursos humanos possuem a mesma funcionalidade e objetivos dentro da organização. A criação da memória organizacional não é considerada prática de GC pois apresenta recursos relacionados a administração de maneira geral. As práticas de base tecnológica e funcional são àquelas que contam com a tecnologia da informação para melhorar os processos e garantir a disseminação ou armazenamento do conhecimento. As práticas de recursos humanos como o próprio nome diz são utilizadas pelo departamento de
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Alternativa a: Processo de mentoring e de coaching são iguais pois tem os mesmos objetivos e procedimentos.
Incorreta. Coaching e Mentoring são inteiramente distintos, uma vez que o primeiro se relaciona com um processo de autodescoberta, onde o participante busca por suas próprias respostas, e o segundo representa a transmissão de experiência por um profissional sênior em relação ao mentorado.
Alternativa b: As práticas de estrutura organizacional e de recursos humanos possuem a mesma funcionalidade e objetivos dentro da organização.
Incorreta. As práticas de estrutura organizacional e recursos humanos são distintas, uma vez que uma é focada no funcionamento empresarial, levando em conta a dinâmica e as interfaces, e a outra se relaciona aos processos de trabalho dos indivíduos dentro do contexto criado.
Alternativa c: A criação da memória organizacional não é considerada prática de GC pois apresenta recursos relacionados a administração de maneira geral.
Incorreta. A criação de memória organizacional é uma das principais práticas de Gestão do Conhecimento, apesar de incluir conceitos gerais de administração em sua perspectiva.
Alternativa d: As práticas de base tecnológica e funcional são àquelas que contam com a tecnologia da informação para melhorar os processos e garantir a disseminação ou armazenamento do conhecimento.
Correta. As práticas de base tecnológica e funcional exploram a tecnologia para desenvolver mecanismos que facilitem as etapas de gestão do conhecimento.
Alternativa e: As práticas de recursos humanos como o próprio nome diz são utilizadas pelo departamento de
Apesar de a alternativa e não estar completa, a alternativa d está correta. As práticas de recursos humanos são os conjuntos de ações desenvolvido pelo próprio setor de RH e pelos gestores na administração de todos os aspectos que envolvem os recursos humanos que compõem o negócio.
Incorreta. Coaching e Mentoring são inteiramente distintos, uma vez que o primeiro se relaciona com um processo de autodescoberta, onde o participante busca por suas próprias respostas, e o segundo representa a transmissão de experiência por um profissional sênior em relação ao mentorado.
Alternativa b: As práticas de estrutura organizacional e de recursos humanos possuem a mesma funcionalidade e objetivos dentro da organização.
Incorreta. As práticas de estrutura organizacional e recursos humanos são distintas, uma vez que uma é focada no funcionamento empresarial, levando em conta a dinâmica e as interfaces, e a outra se relaciona aos processos de trabalho dos indivíduos dentro do contexto criado.
Alternativa c: A criação da memória organizacional não é considerada prática de GC pois apresenta recursos relacionados a administração de maneira geral.
Incorreta. A criação de memória organizacional é uma das principais práticas de Gestão do Conhecimento, apesar de incluir conceitos gerais de administração em sua perspectiva.
Alternativa d: As práticas de base tecnológica e funcional são àquelas que contam com a tecnologia da informação para melhorar os processos e garantir a disseminação ou armazenamento do conhecimento.
Correta. As práticas de base tecnológica e funcional exploram a tecnologia para desenvolver mecanismos que facilitem as etapas de gestão do conhecimento.
Alternativa e: As práticas de recursos humanos como o próprio nome diz são utilizadas pelo departamento de
Apesar de a alternativa e não estar completa, a alternativa d está correta. As práticas de recursos humanos são os conjuntos de ações desenvolvido pelo próprio setor de RH e pelos gestores na administração de todos os aspectos que envolvem os recursos humanos que compõem o negócio.
essa que vc diz estar correta é a letra E. ficou confuso.
não entendi!!
eles escrevem tanto e não conseguem escrever simplesmente letra "x"
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As práticas de base tecnológica e funcional são àquelas que contam com a tecnologia da informação para melhorar os processos e garantir a disseminação ou armazenamento do conhecimento."