Question

As organizações cada vez mais tem buscado compreender por meio do diagnóstico como é o clima organizacional, ou seja, a satisfação no trabalho apontada pelos indivíduos que a compõem. Tais informações podem ser tabuladas e interpretadas a fim de buscar melhoria por meio de ações da empresa. VARGAS, Eudes Cristiano. MANTOVANI, Marcia Tathiane da silva Ribeiro. Capacitação e Desenvolvimento de pessoas Maringá: UniCesumar, 2021. Considerando essa afirmação e a gestão do clima organizacional, analise as afirmativas a seguir: ​ I. O resultado da pesquisa de clima organizacional permite a organização buscar estratégias para equilibrar os objetivos da empresa com os objetivos individuais. II. Os indicadores apontados pela pesquisa de clima organizacional se realizados anualmente, serve para verificar se o clima melhorou, piorou ou se está igual. III. Os colaboradores são os responsáveis se o clima organizacional está ruim, afinal ele é a parte mais interessada no desenvolvimento do trabalho. É correto o que se afirma em:

Answer 1

Resposta:

Alternativa 3:

I e II, apenas.

Explicação:

I. O resultado da pesquisa de clima organizacional permite a organização buscar estratégias para equilibrar os objetivos da empresa com os objetivos individuais. PÁG 100

II. Os indicadores apontados pela pesquisa de clima organizacional se realizados anualmente, serve para verificar se o clima melhorou, piorou ou se está igual. PÁG 93

Answer 2

Resposta:

alternativa 03

Explicação:

III. Os colaboradores são os responsáveis se o clima organizacional está ruim, afinal ele é a parte mais interessada no desenvolvimento do trabalho nao e somente os colboradores sao todos responsaveis