Question

As organizações cada vez mais acreditam e apostam no potencial e no desenvolvimento dos seus profissionais, o que se traduz em mais investimentos em formação e capacitação de pessoal. Com relação a treinamento, desenvolvimento, educação e aprendizagem nas organizações, julgue os itens. I-A meta, ao se elaborar os objetivos de um treinamento, é que eles sejam mensuráveis, específicos, que estabeleçam datas limite e visem a obter resultados relevantes para aspectos essenciais do trabalho.
II-O fato dos alunos terem assimilado o conteúdo do curso e a qualidade do relacionamento entre professor e aluno indicam resultados de treinamento no nível da aprendizagem.
III-Dentro de uma organização, a aprendizagem das práticas relevantes para o exercício de suas funções por um trabalhador só ocorre se esse for submetido a situações formais de instrução ou treinamento.
Assinale a alternativa correta: Escolha uma:
a. I, apenas.
b. II, apenas.
c. I, II e III.
d. I e III, apenas.
e. III, apenas.

Answer 1

Olá!

No caso em questão podemos afirmar que todas as alternativas estão corretas, sendo a resposta correta a letra C, qual seja: c. I, II e III.

Isso porque uma gestão organizacional que preze pelo desenvolvimento intelectual de seus funcionários é de suma importância para o crescimento da empresa, tendo em vista que a capacitação melhora o rendimento dos funcionário e consequentemente da empresa.

Definir metas  nos treinamento, como alcança-las, os seus limites e os aspectos essenciais que devem ser atendidos, são, portanto, de suma importância nesse aspecto.

Espero ter ajudado!