Pedagogia, perguntado por vitorzarelli7614, 3 meses atrás

As organizações apresentam uma sistemática para contratação de pessoas, gerida pelas chefias imediatas. Nessa situação, alguns enganos podem ocorrer, quando pessoas inadequadas aos cargos são contratadas, originando uma rotatividade de funcionários. Outras empresas preferem terceirizar o serviço de seleção de recursos humanos com agências especializadas. Disserte sobre a situação de contratação de pessoal realizada pelas organizações, apresentando o conceito sobre a seleção de recursos humanos

Soluções para a tarefa

Respondido por andrezadayane160
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Resposta:

A seleção de recursos humanos está baseada na tomada de decisões sobre qual pessoa será escolhida para determinado cargo, visando assim o aumento de produtividade, cooperação, resultados e adaptação da pessoa com as exigências do cargo que lhe será disposto, bem como seu desempenho em tarefas em equipe.

Explicação:

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