As organizações frequentemente necessitam mudar, adequar-se às novas tecnologias, novos processos. Para se manter nesse mercado, uma organização deve utilizar seus recursos da forma mais eficiente e eficaz, e as pessoas são os principais recursos que ela possui. Sendo assim, é muito importante a adequação das pessoas ao trabalho. Diante disso, analise as afirmativas a seguir: I- Avaliar os fatores técnicos dos candidatos, ou seja, o conhecimento e as habilidades, é o suficiente para identificar o seu perfil. II- Avaliar as competências comportamentais dos candidatos, ou seja, suas atitudes, é o suficiente para identificar o seu perfil. III- Passa a ser essencial avaliar as competências de cada candidato, ou seja, analisar conhecimentos, habilidades e atitudes. IV- Passa a ser essencial procurar candidatos com maior nível de escolaridade, mas não necessariamente de experiências profissionais na mesma área. Assinale a alternativa CORRETA: a) Somente a afirmativa III está correta. b) Somente a afirmativa IV está correta. c) As afirmativas I, II e IV estão corretas. d) As afirmativas II e III estão corretas.
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Resposta:
Somente a afirmativa III está correta.
III- Passa a ser essencial avaliar as competências de cada candidato, ou seja, analisar conhecimentos, habilidades e atitudes.
Explicação:
Sobre o conceito de competências na Gestão de Pessoas, temos o CHA (conhecimentos, habilidades e atitudes). É essencial avaliar esses três itens.
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