As NRs são obrigações e deveres que os empregadores precisam cumprir para garantir a segurança e saúde dos colaboradores no ambiente de trabalho. Essas normas regulamentadoras são baseadas na Lei n° 6.514/77. As NRs servem para assegurar um ambiente de trabalho sadio e seguro para os colaboradores. Isso acontece porque é a partir das normas que a empresa define procedimentos padrões, relacionados a segurança e bem-estar dos funcionários, a fim de evitar acidentes com os empregados. Disponível em: . Acesso em: 03 out. 2022. Considerando as Normas Regulamentadoras, analise as afirmações a seguir e assinale (V) para verdadeira e (F) para Falsa. I. As NRs atuam para apoiar o cumprimento da CLT, é preciso que as empresas coloquem em prática essas normas. Já os colaboradores que trabalham de carteira assinada, estão amparados pelas portarias que regem as NRs. II. A NR 28 - Fiscalização e Penalidades, estabelece os procedimentos a serem adotados pela fiscalização trabalhista de segurança e medicina do trabalho. III. Tanto a concessão de prazos às empresas para a correção de irregularidades técnicas no que concerne ao procedimento de autuação por infração as Normas Regulamentadoras de Segurança e Medicina do trabalho, e valores de multas, estão presentes na NR 28 - Fiscalização e Penalidades. IV. A NR 01 - Disposições Gerais e Gerenciamento de Riscos Ocupacionais, trouxe em sua última atualização o PGR, que substitui o PPRA. As afirmações I, II, III e IV são, respectivamente: Alternativas Alternativa 1: F - F - V - V. Alternativa 2: V - V - V - V. Alternativa 3: F - V - F - V. Alternativa 4: V - V - F - F. Alternativa 5: F - V - V - F.
Soluções para a tarefa
As NR (Normas Regulamentadoras) são importantes para garantir a segurança e saúde dos trabalhadores dentro de uma organização.
Sobre nas NRs, foram analisadas as alternativas I, II, III e IV e todas são verdadeiras.
Relação das NRs com a CLT:
I. Verdadeiro: todas as empresas devem garantir a segurança e saúde de seus trabalhadores e as NRs oferecem meios para que as empresas cumpram esta obrigatoriedade, porque apresentam requisitos e orientações para proteger as pessoas. O regime de trabalho CLT não exclui a observância das NRs, pelos contrário, as NRs auxiliam no cumprimento da CLT.
O que é a NR 28?
II. Verdadeiro: a NR 28 é a norma regulamentadora que estabelece procedimentos de fiscalização de segurança e saúde dos trabalhadores, em relação ao cumprimento das disposições da CLT, assim como também determina as penalidades no caso de descumprimento da legislação trabalhista.
III. Verdadeiro: além de estabelecer procedimentos e penalidades, a NR 28 também define os prazos para adequações para irregularidades que tenham sido identificadas nas empresas. O prazo máximo para este tipo de adequação é de 60 dias, podendo ser estendido de acordo com a situação da empresa.
O que é PGR?
IV. Verdadeiro: a última atualização da NR 01 presentou o PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos) em substituição ao antigo PPRA (Programa de Prevenção a Riscos Ambientais). O PGR é mais abrangente que o PPRA e pode ser parte do sistema de gestão da empresa. A implementação do PGR tornou-se obrigatório em janeiro de 2022.
Portanto, a alternativa 2 está correta: V-V-V-V
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#SPJ1
Resposta:
Explicação:
Alternativa 2) V V V V