As necessidades de treinamento podem ser avaliadas pelas respostas às perguntas apresentadas abaixo, EXCETO: Escolha uma: a. Que comportamentos são necessários para cumprir as tarefas designadas? b. O que, em termos históricos, tem dado certo nesta organização? c. Que deficiências de habilidades os ocupantes dos cargos têm relacionadas com as tarefas necessárias para alcançar os objetivos da organização? d. Que tarefas são necessárias para alcançar os objetivos da organização? e. Quais são os objetivos da organização?
Soluções para a tarefa
A alternativa que se excetua é a letra D:
"Que tarefas são necessárias para alcançar os objetivos da organização?"
As necessidades de treinamento são elencadas a partir de diversas variáveis, que devem ser compreendias pela organização, para um melhor planejamento e aproveitamento do mesmo.
Assim, conforme exposto no enunciado, são variáveis que influenciam na decisão do treinamento:
Que comportamentos são necessários para cumprir as tarefas designadas?
O que em termos históricos, tem dado certo na organização?
Que deficiências de habilidades os ocupantes dos cargos têm relacionadas com as tarefas necessárias para alcançar os objetivos da organização?
Quais são os objetivos da organização?
As tarefas não são ponto importante para escolha do treinamento, pois ele não é utilizado para definir tarefas.
Espero ter ajudado!