Question

As multinacionais são empresas que atuam em diversos países. Na generalidade dos casos, essas empresas, além de buscar novos mercados, também buscam matérias primas com maior facilidade de acesso, mão de obra mais barata e a possibilidade de se pagar menores valores em impostos. Desse modo, esse tipo de organização requer executivos que, efetivamente, estejam aptos a geri-las de maneira eficiente e assertiva. Portanto, esses profissionais, os chamados executivos globais, necessitam demonstrar diversas habilidades. Nesse contexto, assinale a alternativa que descreve corretamente algumas habilidades que devem ser desenvolvidas pelo executivo global. Alternativas: a) Capacidade de trabalho em equipe; poder de centralização das informações; baixa inteligência emocional; inflexibilidade e centralização das decisões; ter foco nos resultados; alta capacidade de motivação e parcialidade em relação à negociação de conflitos. b) Visão estratégica; capacidade de decisão; incapaz de demonstrar sentimentos e emoções; negligente frente às diferenças culturais; resistência em dar feedback; ser capaz de administrar conflitos de forma imparcial; ser capaz de compartilhar todo o seu conhecimento com a sua equipe. c) Capacidade de centralização das informações; habilidades em interpretar indicadores financeiros e estatísticos; saber se posicionar contra a diversidade cultural; buscar os resultados de maneira incessante e a qualquer custo e incapacidade de demonstrar sentimentos e emoções. d) Ter aversão a dar e receber feedbacks; ser capaz se inspirar e motivar sua equipe; ter disciplina e autogerenciamento; visão estratégica; foco excessivo nos processos; ser capaz de administrar conflitos de maneira parcial; ter habilidades interpessoais. e) Capacidade de trabalho em equipe; visão estratégica; capacidade de decisão; habilidade interpessoal; autogerenciamento; ser capaz de administrar conflitos; capacidades de negociação; saber lidar com a diversidade cultural; ter foco no resultado e capacidade de liderança.

Answer 1

Resposta: Alternativa E

Explicação:

Capacidade de trabalho em equipe; visão estratégica; capacidade de decisão; habilidade interpessoal; autogerenciamento; ser capaz de administrar conflitos; capacidades de negociação; saber lidar com a diversidade cultural; ter foco no resultado e capacidade de liderança.