As mudanças ocorridas nas últimas décadas exigiram maior dinamismo por parte das organizações e promoveram alterações na forma de gerenciar as pessoas dentro das organizações
Soluções para a tarefa
De acordo com o enunciado e a análise das afirmativas, podemos concluir que a opção correta, a respeito da maneira de gerenciar pessoas dentro de organizações nas últimas décadas, é a alternativa V.
Qual a importância de um indivíduo em uma empresa?
As organizações consideram as pessoas um recurso importante, pois ajudam as organizações a atingir metas por meio de conhecimentos e habilidades adquiridas.
As organizações entenderam que o sucesso empresarial está diretamente relacionado ao pessoal contratado, ao sucesso individual e coletivo dos colaboradores. As pessoas são recursos importantes que precisam de treinamento, capacitação intelectual, desenvolvimento de habilidades e reconhecimento de suas atitudes para explorar plenamente seu potencial dentro das organizações.
Acreditamos que a continuação da sua pergunta seja esta:
"Portanto, como as pessoas são vista hoje pelas organizações:
I - As organizações já perceberam que devem reforçar ao antigos modelos de gestão tradicional.
II - As organizações passaram a pensar que as pessoas precisam de métodos de controle mais rígidos para que produzam mais e com maior qualidade.
III - As pessoas são vistas apenas com a extensão do processo de prestação de serviço.
IV - As organizações procuram contratar pessoas que obedeçam às regras estabelecidas sem que haja questionamentos para que o processo possa ser desenvolvido com rapidez e agilidade.
V - As organizações passaram a ver as pessoas como um importante recurso, pois elas ajudam as organizações a atingirem os objetivos por meio do conhecimento e das habilidades adquiridas."
Para saber mais a respeito de gestão de pessoas, acesse: https://brainly.com.br/tarefa/51374748
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