As mudanças ocorridas nas empresas aconteceram (e ainda acontecem) por várias razões, entre elas, as imposições do mercado (interno e externo) e dos sistemas de trabalhos, que, por sua vez, podem inibir ou favorecer as iniciativas de seus administradores, de acordo com suas competências. Algumas dessas competências são consideradas como imprescindíveis para uma gestão de alta performance.
Soluções para a tarefa
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2
letra C - V – F – V – V
( V ) Saber dar e receber feedback. ( F ) Comunicação complexa e direta, com poucos ruídos. ( V ) Relacionamento interpessoal. (V ) Flexibilidade e empreendedorismo.
( V ) Saber dar e receber feedback. ( F ) Comunicação complexa e direta, com poucos ruídos. ( V ) Relacionamento interpessoal. (V ) Flexibilidade e empreendedorismo.
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