As mudanças no mundo empresarial estão alterando as técnicas de seleção de candidatos. Os futuros empregados são investigados. Dessa forma, a área de recrutamento é percebida como
Soluções para a tarefa
O Recrutamento é percebido como uma área estratégica que busca por novos talentos (letra A).
Letra A: Uma área estratégica que busca por novos talentos.
Isso ocorre porque o Recrutamento é uma ferramenta de RH baseada na atração de candidatos presentes nos ambientes interno (dentro da própria organização) e externo (fora da organização).
De um lado, o Recrutamento Externo tem o objetivo de atrair os candidatos que estão presentes fora do ambiente organizacional. Desse modo, é um tipo de recrutamento que gera uma série de custos para a organização.
Por outro lado, o Recrutamento Interno é baseado na contratação de colaboradores qualificados para cargos de gestão dentro do próprio quadro organizacional. Com base nessa realidade, é possível verificar que os colaboradores internos ganham a oportunidade e reconhecimento para contribuir com o desenvolvimento da empresa.
Até a próxima!