Question

As mudanças no mundo e nas empresas leva-nos à constatação de que nos encontramos em um momento de transição de um tempo que está acabando e de outro que começa.


Todas estas mudanças batem de frente com necessidades e valores enraizados, com um "status quo" estabelecido e, principalmente, com o principal agente de todas as mudanças: o ser humano. E este não muda como mudam as peças, as máquinas ou seus componentes. Conhecer ou mesmo treinar habilidades não basta para que o ser humano se disponha a mudar; o processo de convencimento é árduo e muitas vezes desgastante. Nesta hora revelam-se os verdadeiros líderes. E, quando falamos de líderes, referimo-nos a todos que precisam obter resultados com/e por intermédio de outras pessoas, independentemente de sua posição, cargo ou contexto em que esteja atuando. A estes principalmente não pode faltar o grande atributo da liderança: saber negociar!








Analise as afirmações a seguir relativas ao texto apresentado.

I. O papel do líder é mandar, não negociar.

II. Não há relação significativa entre mudança e liderança.


III. O verdadeiro líder trabalha com as necessidades e valores do ser humano.

IV. Uma qualidade fundamental do líder é a capacidade de negociação.

Answer 1

Resposta:

Apenas III e IV corretas

Explicação:

Answer 2

Resposta:

III e IV, apenas. --- 100% Apol

Explicação: