As motivações dos funcionários podem ser extrínsecas ou intrínsecas. As motivações extrínsecas envolvem os elementos que a empresa e o ambiente de trabalho oferecem para motivar os empregados, por exemplo, salários, premiações e benefícios. A motivações intrínsecas envolvem elementos ligados as percepções internas e realizações pessoais.
A partir disso, assinale a alternativa que apresenta corretamente as possíveis consequências desses dois tipos de motivação:
1. As motivações intrínsecas e extrínsecas têm o mesmo grau de importância para manter as pessoas motivadas no longo prazo. Portanto, os gestores devem optar por uma ou outra.
2. Na medida em que as empresas investem nas motivações extrínsecas, consequentemente geram motivações intrínsecas, pois uma é desencadeada pela outra. Quanto maior a contrapartida que o empregado recebe em função de seu trabalho, mais internamente motivado ele se apresenta.
3. As motivações extrínsecas têm menor poder de manter o profissional motivado por muito tempo, pois quando os estímulos são retirados o indivíduo pode buscar outra empresa com uma estrutura de motivação melhor. As motivações intrínsecas costumam ser mais fortes e duradouras, pois são oriundas de fatores internos
4. As motivações intrínsecas têm menor poder de manter o profissional motivado no longo prazo, pois os valores internos não são constantes. As motivações extrínsecas costumam ser mais fortes e duradouras, pois são oriundas de fatores externos.
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As motivações extrínsecas têm menor poder de manter o profissional motivado por muito tempo, pois quando os estímulos são retirados o indivíduo pode buscar outra empresa com uma estrutura de motivação melhor. As motivações intrínsecas costumam ser mais fortes e duradouras, pois são oriundas de fatores internos
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As motivações extrínsecas têm menor poder de manter o profissional motivado por muito tempo, pois quando os estímulos são retirados o indivíduo pode buscar outra empresa com uma estrutura de motivação melhor. As motivações intrínsecas costumam ser mais fortes e duradouras, pois são oriundas de fatores internos
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