Question

As metodologias de avaliação de desempenho são um recurso muito utilizado pelas empresas que buscam constantemente por melhorias no desempenho dos seus funcionários. Afinal, a partir da execução correta de alguns conceitos, é possível medir a performance dos colaboradores e, assim, identificar possibilidades de crescimento.   Disponível em:. Acesso em 13 julho. 2022.

​Dentre as metodologias de aplicação da Avaliação do Desempenho, analise as alternativas e assinale aquela que podemos utilizar como exemplo. Alternativa
Alternativa 1:
Escolha Forçada e Escolha Aberta.
Alternativa 2: Checklist e Observação Parcial.
Alternativa 3: Misto e Observação Parcial.
Alternativa 4: Checklist e Escolha Aberta.
Alternativa 5: Checklist e Escala Gráfica. ​

Answer 1

Resposta:marquei a 5

Explicação:

Answer 2

Resposta: Alternativa 5

Explicação: Checklist e Escala Gráfica. De acordo com os estudos da disciplina.