As metas SMART constituem o detalhamento de objetivos que muitas vezes são genéricos e não quantificáveis. Apesar de terem como foco principal o planejamento estratégico das empresas, elas são uma ferramenta significativa para monitorar e acompanhar as competências e o comportamento do sujeito que está gerenciando seu projeto de vida. Levando em consideração o SMART, relacione as características das metas com os respectivos objetivos conforme a seguir: 1. Específicas 2. Relevante 3. Temporais 4. Mensuráveis 5. Alcançáveis ( ) Deve ter prazo determinado para que a atividade comece e termine. ( ) Deve identificar uma ação clara. ( ) Deve ser possível medir a sua evolução. ( ) Deve responder a pergunta sobre a possibilidade de ser alcançada. ( ) Deve identificar se sua concretização representará algo significativo. Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta. Alternativas Alternativa 1: 1, 3, 5, 4, 2. Alternativa 2: 3, 1, 4, 5, 2. Alternativa 3: 3, 2, 4, 5, 1. Alternativa 4: 4, 5, 3, 1, 2. Alternativa 5: 2, 1, 3, 5, 4.
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Olá!
Seguem as mesmas considerações para você.
No contexto da Administração, as Metas SMART são usadas para mensurar as metas que foram traçadas pela organização.
As Metas SMART compreendem:
S - específico;
M - algo que é mensurável;
A - alcançável;
R - relevante (importante)
T - tempo.
A sequência correta é:
"3,1,4, 5 e 2".
Seguem as mesmas considerações para você.
No contexto da Administração, as Metas SMART são usadas para mensurar as metas que foram traçadas pela organização.
As Metas SMART compreendem:
S - específico;
M - algo que é mensurável;
A - alcançável;
R - relevante (importante)
T - tempo.
A sequência correta é:
"3,1,4, 5 e 2".
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