As medidas de desempenho precisam ser robustas e críveis. Para tanto, há uma série de critérios que precisam ser respeitados. Sobre o tema, assinale a alternativa correta:
Soluções para a tarefa
Com base nos casos existentes, a resposta é Se possível, os critérios devem ser mais objetivos do que opinativos e mais globais do que estreitos.
Conceito de Medida de Desempenho
Desempenho é o resultado do trabalho em qualidade e quantidade que pode ser alcançado por um empregado no desempenho de suas principais funções e funções como empregado de acordo com as responsabilidades que lhe são atribuídas ou atribuídas.
Basicamente, o desempenho pode ser visto a partir de dois aspectos, a saber, o desempenho do funcionário (individual) e o desempenho organizacional. O desempenho dos funcionários é o resultado do trabalho individual em uma organização.
Desempenho é o resultado da função/atividades de trabalho de uma pessoa ou grupo em uma organização que é influenciada por vários fatores para atingir os objetivos organizacionais dentro de um determinado período de tempo.
Completando as questões acima, da seguinte forma:
° Sempre que possível, os critérios devem ser mais objetivos do que opinativos, e mais que restritos.
°Os devem estar focados na melhoria, não sendo necessários que possuíam base de dados e medições acuradas.
°Os processos devem ser determinados de forma a refletir o apenas do negócio com participação do cliente.
°Os ajustes de sua estratégia não precisam ser definidos de acordo com suas configurações, que devem ser definidas como uma operação, de modo a garantir que sua estratégia seja definida facilmente e de maneira prática.
°É importante que as pessoas relacionadas a metas generalizadas e que possam se diferenciar.
Saiba mais sobre o desempenho : https://brainly.com.br/tarefa/26157947
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