Question

as mais democráticas e participativas proporcionam ao próprio colaborador a responsabilidade de autoavaliar livremente o seu desempenho. outras organizações atribuem a responsabilidade pela avaliação ao gerente imediato para reforçar a hierarquia. outras procuram integrar o gerente e o subordinado na avaliação para reduzir a diferença hierárquica. outras atribuem a avaliação de desempenho à equipe, principalmente quando estão estruturadas em equipes autossuficientes e autogeridas. outras ainda adotam um processo circular de 360º na avaliação. e há outras em que o órgão de rh centraliza e monopoliza totalmente o processo de avaliação. o texto acima, retirado de nossa rota, diz respeito aos tipos de avalição funcional. considerando o tipo avaliação por pares podemos dizer que:

Answer 1

Resposta:

Letra D.

Explicação:

Trata-se de um processo realizado pelos funcionários que avaliam um membro da equipe.