As leis trabalhistas garantem aos trabalhadores contratados via CLT (Consolidação Das Leis Do Trabalho) alguns direitos e benefícios. Quando ocorre rescisão do contrato de trabalho, o colaborador tem direito a receber os valores correspondentes as denominadas verbas rescisórias.
CLT – CONSOLIDAÇÃO DAS LEIS DO TRABALHO E NORMAS CORRELATAS. Brasília: Senado Federal, Coordenação de Edições Técnicas, 2017.
Considere a seguinte situação: Joana é auxiliar de cozinha há 4 meses em uma Unidade de Alimentação e Nutrição. Na última semana Joana foi advertida 3 vezes sobre a recusa do uso de equipamentos de proteção individual e por não cumprimento das ordens de sua chefia, demonstrando descaso e desentendimento com a mesma.
Após esses episódios, a chefe da UAN decidiu demitir Joana.
Analisando a situação exposta, assinale a alternativa correta:
Escolha uma:
a.
Joana será demitida voluntariamente, para não perder o seguro desemprego.
b.
Joana será demitida sem justa causa, portanto não perde o direito ao seguro desemprego.
c.
Joana será demitida por justa causa, portanto perde o direito ao seguro desemprego.
d.
Joana será demitida por justa causa, portanto não perde o direito ao seguro desemprego.
e.
Joana será demitida sem justa causa, portanto perde o direito ao seguro desemprego.
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Resposta: c.
Joana será demitida por justa causa, portanto perde o direito ao seguro desemprego.
Explicação:
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Resposta:
A JOANA SERÁ DEMITIDA POR JUSTA CAUSA , PORTANTO NÃO RECEBERÁ P SEGURO DESEMPREGO
Explicação:
Pauladaa:
Joana será demitida por justa causa, portanto perde o direito ao seguro desemprego (corrigido)
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