Question

As leis trabalhistas garantem aos trabalhadores contratados via CLT (Consolidação Das Leis Do Trabalho) alguns direitos e benefícios. Quando ocorre rescisão do contrato de trabalho, o colaborador tem direito a receber os valores correspondentes as denominadas verbas rescisórias.

CLT – CONSOLIDAÇÃO DAS LEIS DO TRABALHO E NORMAS CORRELATAS. Brasília: Senado Federal, Coordenação de Edições Técnicas, 2017.



Considere a seguinte situação: Joana é auxiliar de cozinha há 4 meses em uma Unidade de Alimentação e Nutrição. Na última semana Joana foi advertida 3 vezes sobre a recusa do uso de equipamentos de proteção individual e por não cumprimento das ordens de sua chefia, demonstrando descaso e desentendimento com a mesma.

Após esses episódios, a chefe da UAN decidiu demitir Joana.

Analisando a situação exposta, assinale a alternativa correta:

Escolha uma:
a.
Joana será demitida voluntariamente, para não perder o seguro desemprego.

b.
Joana será demitida sem justa causa, portanto não perde o direito ao seguro desemprego.

c.
Joana será demitida por justa causa, portanto perde o direito ao seguro desemprego.

d.
Joana será demitida por justa causa, portanto não perde o direito ao seguro desemprego.

e.
Joana será demitida sem justa causa, portanto perde o direito ao seguro desemprego.

Answer 1

Resposta: c.

Joana será demitida por justa causa, portanto perde o direito ao seguro desemprego.

Explicação:

Answer 2

Resposta:

A JOANA SERÁ DEMITIDA POR JUSTA CAUSA , PORTANTO NÃO RECEBERÁ P SEGURO DESEMPREGO

Explicação: