As leis trabalhistas garantem aos trabalhadores contratados via CLT (Consolidação Das Leis Do Trabalho) benefícios como vale transporte, férias remunerada, fundo de garantia, auxílio doença, abono salarial, entre outros.
CLT – CONSOLIDAÇÃO DAS LEIS DO TRABALHO E NORMAS CORRELATAS. Brasília: Senado Federal, Coordenação de Edições Técnicas, 2017.
Analise a Situação: Rose é copeira em uma determinada Unidade de Alimentação e Nutrição Hospitalar e recebe salário de R$1.200,00 por mês. Completou 12 meses no cargo em que trabalha no último mês.
Considerando os benefícios dos trabalhadores com carteira assinada, analise as afirmativas abaixo em relação à situação exposta:
I. Rose contribui com R$72,00 de seu salário referente ao vale transporte.
II. A empresa que Rose trabalha deverá depositar R$96,00 em sua conta na Caixa Econômica Federal, todo mês, referente ao Fundo de Garantia por Tempo de Serviço –FGTS.
III. Rose já pode solicitar seu período de 30 dias de férias.
É correto o que se afirma em:
Escolha uma:
a.
II e III, apenas.
b.
II, apenas.
c.
I, II e III.
d.
III, apenas.
e.
I, apenas.
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Resposta:
I, II e III estão corretas (FGTS = 8% do salário) e Vale Transporte (6% do salário)
Explicação passo-a-passo:
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