As justificativas para duração do trabalho e dos períodos de descanso, são fundadas em três justificativas básicas: a) a de natureza biológica, porque o descanso permite a recomposição física e mental do trabalhador, evitando, assim, o aparecimento de doenças ocupacionais; b) a de fundo social, porque promove convivência familiar, lazer, distração e entretenimento; c) a de caráter econômico, porque permite uma justa divisão do trabalho, propiciando a contratação de um número de trabalhadores em dimensão compatível com o tempo que o empregador pretende funcionar. (MARTINEZ, LUCIANO, 2019, p. 114).
1.Acerca da Jornada de Trabalho analise as assertivas abaixo:
I) Horário de trabalho é a duração do trabalho propriamente dita, com seus limites especificados, inclusive com a fixação dos intervalos.
II) Jornada de trabalho é o tempo de labor legalmente outorgado ou contratualmente oferecido a um empregado. Exemplo: seis horas diárias e trinta horas semanais dos bancários.
III) A troca de roupa ou uniforme, quando não houver obrigatoriedade de realizar a troca na empresa não configura tempo à disposição do empregador.
IV) É ônus do empregador que conta com mais de 20 (vinte) empregados o registro da jornada de trabalho.
Estão corretas as assertivas:
Escolha uma:
a.
I e II;
b.
II e III
c.
I, II e IV;
d.
I, III e IV.
e.
II, III e IV
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Resposta:
I, III e IV
Explicação:
I) Horário de trabalho é a duração do trabalho propriamente dita, com seus limites especificados, inclusive com a fixação dos intervalos.
II) Jornada de trabalho é o tempo de labor legalmente outorgado ou contratualmente oferecido a um empregado. Exemplo: seis horas diárias e trinta horas semanais dos bancários.
III) A troca de roupa ou uniforme, quando não houver obrigatoriedade de realizar a troca na empresa não configura tempo à disposição do empregador.
IV) É ônus do empregador que conta com mais de 20 (vinte) empregados o registro da jornada de trabalho.
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Resposta:
RESPOSTA CORRETA: d. I, III e IV.
Explicação:
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