As inovações na organização do processo de produção, desenvolvidas a partir do fim do século XIX e início do XX, ficaram conhecidas a partir da derivação dos nomes de seus principais expoentes, Frederick Winslow Taylor e Henry Ford. Além disso, o taylorismo e o fordismo caracterizam, respectivamente, dois princípios de organização do trabalho, denominados: *
5 pontos
a) Empirismo e produção artesanal.
b) Administração científica e linhas de produção.
c) Administração científica e células de produção.
d) Administração empírica e linhas de produção.
e) Administração emotiva e produção dispersa.
Soluções para a tarefa
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Resposta:
De acordo com o site brasilescola.oul a resposta certa será "B"
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A letra (B) é o gabarito da questão.
Taylorismo
O Taylorismo (Criado por Taylor, 1856 - 1915) é considerado uma escola da Administração que tem a produção como foco principal ou primordial. Basicamente, Taylor acreditava que os processos podiam ser melhorados e que o trabalhador pudesse realizá-los da forma mais rápida possível.
Fordismo
Esse modelo produtivo (criado por Henry Ford, 1863-1947) trouxe a ideia de uma linha de montagem de veículos em que cada trabalhador possuía uma tarefa específica, que variava de acordo com o avanço de cada etapa produtiva.
Sonhe, mas trabalhe duro!
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