As férias constituem direito irrenunciável do empregado. Mas é possível, todavia, converter 1/3 das férias em abono pecuniário, conforme art. 143 da CLT (BRASIL, 1943). Isso significa que o trabalhador, em vez de usufruir 30 dias de férias, poderia “vender” 1/3 desses dias, gozando apenas 20 dias. Nos 10 dias restantes o trabalhador laborará normalmente, sendo remunerado também por esses dias, que correspondem ao abono pecuniário.
Frederiksen trabalha no departamento financeiro da Matter in Corp S.A. desde 15/09/2010. Completou mais um período aquisitivo em 14/09/2015. Suas férias foram concedidas em janeiro de 2016, iniciando-se no segundo dia do referido mês. Devido à crise, Frederiksen teve que abrir mão de seu roteiro de viagem e aproveitou as férias para fazer um trabalho extra e reforçar o orçamento familiar. Também solicitou à empresa o abono pecuniário e, por isso, voltou a trabalhar dez dias antes do que deveria.
Nesse contexto, assinale a alternativa correta:
Alternativas:
a)
Frederiksen teria até o dia 30/08/2015 para encaminhar o requerimento do abono pecuniário à empresa.
b)
Frederiksen teria até o dia 13/09/2015 para encaminhar o requerimento do abono pecuniário à empresa.
c)
Frederiksen teria até o dia 20/08/2015 para encaminhar o requerimento do abono pecuniário à empresa.
d)
Frederiksen teria até o dia 01/01/2016 para encaminhar o requerimento do abono pecuniário à empresa.
e)
Frederiksen teria até o dia 15/12/2015 para encaminhar o requerimento do abono pecuniário à empresa.
Soluções para a tarefa
Respondido por
4
Resposta:
Aap3 - legislação social e trabalhista
1- letra A (Frederiksen teria até o dia 30/08/2015 para encaminhar o requerimento do abono pecuniário à empresa)
2- letra E (As férias de Helen serão calculadas de acordo com a legislação e neste caso ela tem direito a 24 dias de férias)
3- letra A( I, II e IV apenas)
4-letra A (O salário deve ser pago ao empregado até o 5º dia útil subsequentemente ao mês trabalhado)
Explicação:
Corrigido pelo AVA.
Aap3 - legislação social e trabalhista
1- letra A (Frederiksen teria até o dia 30/08/2015 para encaminhar o requerimento do abono pecuniário à empresa)
2- letra E (As férias de Helen serão calculadas de acordo com a legislação e neste caso ela tem direito a 24 dias de férias)
3- letra A( I, II e IV apenas)
4-letra A (O salário deve ser pago ao empregado até o 5º dia útil subsequentemente ao mês trabalhado)
Explicação: CORRIGIDA PELO AVA
Respondido por
1
Resposta:
1-a 2-e 3-a 4-a
Explicação:
1-a 2-e 3-a 4-a
Explicação:
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Aap3 - legislação social e trabalhista
1- letra A (Frederiksen teria até o dia 30/08/2015 para encaminhar o requerimento do abono pecuniário à empresa)
2- letra E (As férias de Helen serão calculadas de acordo com a legislação e neste caso ela tem direito a 24 dias de férias)
3- letra A( I, II e IV apenas)
4-letra A (O salário deve ser pago ao empregado até o 5º dia útil subsequentemente ao mês trabalhado)
Explicação: CORRIGIDA PELO AVA