As estratégias da Área de Gente podem ser mais _______________ quando se trata de uma visão sobre a organização toda ou podem ser _____________, quando algo está sendo _____________ para uma ___________, por exemplo, estratégias para Desenvolvimento de Pessoas ou estratégias para o Recrutamento e Seleção de Pessoas.
Assinale a alternativa que completa adequadamente as lacunas acima:
Soluções para a tarefa
Resposta:
Amplas; Específicas; Planejado; Subárea.
Explicação:
Corrigido!
As estratégias de humanização podem ser mais amplas quando se trata de uma visão sobre a organização toda ou podem ser específicas. As lacunas são preenchidas com os termos da letra C)
Estratégias de humanização – gestão estratégica
A gestão estratégica no processo de recrutamento de pessoas envolve o desenvolvimento e o treinamento de funcionários, buscam um capital humano mais engajado com o propósito da empresa, dessa forma, ela busca apresentar novas formas de contratação e novas formas de conseguir encontrar pessoas.
Dessa forma, a gestão estratégica também analisa os colaboradores e determina as ações necessárias para que eles possam agregar mais para a empresa.
Segue o complemento da questão:
A) Específicas; Enxutas; Implantada; Subárea.
B) Elaboradas; Enxutas; Implantadas; Subárea.
C) Amplas; Específicas; Planejado; Subárea.
D) Específicas; Gerais; Orçado; ação.
Saiba mais sobre estratégias de humanização em: https://brainly.com.br/tarefa/51194152
#SPJ5
