As equipes são mais flexíveis e, portanto, reagem com maior rapidez às mudanças necessárias no processo de adaptação das organizações, sendo mais ágeis que os departamentos tradicionais responsáveis por determinadas tarefas e processos da empresa. Isto porque as equipes, em função de suas características e propósitos bem definidos, têm a capacidade de se estruturar, iniciar o seu trabalho, definir seu foco e, portanto, atingir os resultados esperados com maior agilidade. A equipe pode ser compreendida como sendo um tipo especial de grupo em que: Os colaboradores têm habilidades distintas e atuam de acordo com seus próprios interesses pessoais. Os colaboradores têm habilidades complementares e estão comprometidos com um propósito comum. Se estabelece a informação e não o diálogo para não gerar discussões e novas ideias. O líder implanta a competição para que seus colaboradores se tornem mais individualistas e ágeis na busca de resultados.
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Resposta: Os colaboradores têm habilidades complementares e estão comprometidos com um propósito comum.
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