Question

As equipes de alto desempenho podem ser definidas como aquelas compostas por membros cujas habilidades, atitudes e competências lhes permitem atingir as metas da equipe. Nestas equipes, os membros definem as metas, tomam decisões, comunicam-se, administram os conflitos e solucionam problemas em uma atmosfera de incentivo e confiança para atingir seus próprios objetivos. Além de estarem cientes de suas próprias forças e fraquezas e têm a capacidade de mudar quando necessário para melhorar o desempenho. Nesse contexto, podemos considerar como fatores que interferem nessas equipes:


Habilidades, composição, conhecimento e mudanças.


Níveis hierárquicos, composição, competências e mudanças.


Contexto, gestor, competências e inovação.


Contexto, gestor, competências e mudanças.


Contexto, composição, competências e mudanças.

Answer 1

Resposta:

Contexto, composição, competências e mudanças........

Explicação:

Answer 2

As equipes são formadas por profissionais para realizar um trabalho ou vários trabalhos em prol de um objetivo. Essas equipes estão susceptíveis a diversos fatores influenciadores, como o contexto, o gestor, as competências e mudanças que ocorrem (alternativa D).

As habilidades sociais, como trabalhar em equipe podem ser aprendidas, porém, algumas pessoas podem apresentar maior dificuldade, mas não quer dizer que ela não possa aprender a trabalhar em equipe.

O gestor e o contexto são o centro das mudanças e da determinação de competências necessárias e presentes na equipe de trabalho.

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