As entrevistas são técnicas utilizadas na seleção para se avaliar os conhecimentos, habilidades e atitudes do candidato. Porém, ao ser entrevistado, o candidato pode ser avaliado sob outros aspectos. Quais são eles?
A. Preferências religiosas.
B. Idoneidade e integridade.
C.
Nível de comprometimento.
D. Raciocínio espacial, lógico e abstrato.
E. Postura, inibição/extroversão e rapidez de reação às respostas.
RESPOSTA CORRETA:
E. Postura, inibição/extroversão e rapidez de reação às respostas.
EXPLICAÇÃO
Um bom entrevistador conseguirá observar, na entrevista, os aspectos da personalidade do candidato assim como a sua postura profissional.
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Postura, inibição/extroversão e rapidez de reação às respostas.
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Postura, inibição/extroversão e rapidez de reação às respostas.
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Um bom entrevistador conseguirá observar, na entrevista, os aspectos da personalidade do candidato assim como a sua postura profissional.
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