As entrevistas são compostas por questões fechadas e abertas. Nas fechadas o candidato só dará uma resposta (por exemplo, sim ou não; fiz ou não fiz), enquanto que nas abertas não há um limite explícito de quanto o candidato deve falar.
Sobre questões fechadas e abertas, assinale a alternativa correta:
a) Caso se use apenas perguntas abertas a entrevista pode ficar longa demais e não obter detalhes importantes.
b) Uma entrevista com predomínio de perguntas fechadas garante mais objetividade e respostas mais longas.
c) Há entrevistadores que preferem perguntas fechadas e outros as abertas independente do objetivo da pergunta.
d) Se em um currículo há uma lacuna de dois anos sem trabalho, o entrevistador obteria melhor esclarecimento usando só perguntas fechadas.
e) “Você está apto ao cargo?” é um exemplo de pergunta aberta.
Soluções para a tarefa
Resposta:
Letra a) Caso se use apenas perguntas abertas a entrevista pode ficar longa demais e não obter detalhes importantes.
Explicação:
Sobre questões fechadas e abertas, assinale a alternativa correta:
b) Uma entrevista com predomínio de perguntas fechadas garante mais objetividade e respostas mais longas. (Há uma incongruência no final da resposta)
c) Há entrevistadores que preferem perguntas fechadas e outros as abertas independente do objetivo da pergunta. (Deve sempre ter um objetivo final nas perguntas, e em algumas, é impossível se obter o resultado almejado dependendo do tipo de pergunta)
d) Se em um currículo há uma lacuna de dois anos sem trabalho, o entrevistador obteria melhor esclarecimento usando só perguntas fechadas. - É impossível pensar em perguntas fechadas para uma lacuna tão extensa. Estimular o candidato a falar é sem dúvida a melhor forme de entender tal lacuna.
e) “Você está apto ao cargo?” é um exemplo de pergunta aberta. - Não - pergunta fechada
Resposta:
Caso se use apenas perguntas abertas a entrevista pode ficar longa demais e não obter detalhes importantes.
Explicação: