As entrevistas podem ser classificadas em função do formato das questões e das respostas requeridas. Uma estratégia importante para a realização de uma entrevista de qualidade com os colaboradores seria:
Escolha uma:
a.
III. Desenvolver um vínculo de confiança com o profissional para que se tenha um diagnostico coerente.
b. I. O primeiro contato sempre formal.
c.
IV. Deixar que o entrevistado responda as perguntas livremente, porém o entrevistador deve fazer inferências.
d.
II. Uma entrevista devidamente otimizada e com regras, sem necessariamente traçar os objetivos.
e. V. Ser direto na entrevista e não buscar a origem dos problemas do colaborador.
Soluções para a tarefa
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Resposta: III. Desenvolver um vínculo de confiança com o profissional para que se tenha um diagnostico coerente.
thiagosf16:
muito obrigado
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