As empresas tendem a valorizar cada vez mais o seu fator humano, e, por consequência, as relações interpessoais, considerando as pessoas não mais como recursos ou parte da engrenagem da produção como em outros tempos, mas como parceiras da organização. Priorizar o fator humano implica em considerar que as pessoas não são “coisas”, e sim, que são fornecedoras de conhecimentos, habilidades, competências e inteligências, que conduzem uma empresa ao desenvolvimento e ao sucesso. Nessa perspectiva, podemos apontar as relações humanas como um dos aspectos fundamentais a serem valorizados na moderna gestão de pessoas.
COSTA, Waldeciria Souza da. Gestão de Pessoas e Desenvolvimento de Equipes. Maringá-Pr.: UniCesumar, 2019.
No contexto apresentado e de acordo com o seu material de estudo, descreva como uma organização deve considerar as pessoas, na moderna gestão de pessoas:
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Explicação:
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Já fiz essa questão a resposta certa é alternativa 3
Explicação: as pessoas devem ser tratadas como seres humanos cada uma com sua particularidade quanto mais próximo os (líderes e gestores) estão de seus funcionários mais lucratividade terá sua empresa em relação ao desenvolvimento de seus funcionários....
Espero ter ajudadoExplicação
Explicação:ajudado