Question

As empresas tem uma visão ampla, buscaM desenvolver internamente seus colaboradores, visando uma construção contínua, valorizando e tornando as pessoas mais suficientes de galgar cargos em empresas. As grandes organizações hoje tem uma grande tarefa, treinar todos os funcionários para evoluírem e cresceram juntos a ela, para tal faz-se necessário desenvolver e utilizar algumas ferramentas, dentre essas está o treinamento, esse tem função um pouco diferente da capacitação, pode ocorrer em vários lugares e circunstâncias e demonstra que o treinamento pode ocorrer quanto ao local. Diante disso, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
( ) No cargo, ministra informação, conhecimento e experiência relacionada, técnicas de classe, utiliza sala de aula e instrutor para desenvolver habilidades, conhecimentos e experiências relacionadas com o cargo.
( ) Leitura, esta é uma técnica em que há um instrutor que apresenta informações a um grupo de ouvintes e instrução programada: Esta é uma técnica que se dá sem a presença ou a intervenção de um instrutor humano.
( ) Leitura, esta é uma técnica em que há um instrutor que apresenta informações a um grupo e Treinamento em classe, esta técnica se dá dentro do local de trabalho e geralmente é realizada em um espaço amplo e aberto da empresa.
( ) Computer-based-training (CBT), essa técnica se utiliza da tecnologia para a realização do treinamento, utilizando materiais como CDs, DVDs e outras multimídias.Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
A) V – F – F – V.
B) F – V – F – V.
C) V – V – F – V.
D) V – F – V – F.

Answer 1

A alternativa A é a correta. Segundo as definições de tipos e etapas de treinamento de funcionários, as alternativas que de fato descrevem isso são a I e a IV. Essas abordam treinamento de cargo e o significado de CBT.

Quais os tipos de treinamento?

Há diversos tipos de treinamentos em empresa, dentre eles os mais conhecidos e utilizados são:

• Treinamento presencial com instrutor: parecido com a sala tradicional de aula, essa opção de treinamento requer que o aluno / funcionário, vá até a sala disponibilizada para as aulas de treinamento e tenha as instruções com o professor.
• Orientação: treinamento para novos funcionários. Geralmente são em vídeos ou cartilhas.
• Mentoria: nessa opção os funiconários fazem sessões para acompanhar como o profissional da área trabalha e o profissional posteriormente faz sessões com o novo contratado.

A técnica de leitura consiste em atividades para os alunos fazerem pré ou pós aula, as vezes durante, mas sozinho. Não requer a ajuda do professor durante o processo, por isso as duas alternativas do meio estão erradas.

Entenda mais sobre treinamentos e avaliações de desenvolvimento empresariais em: https://brainly.com.br/tarefa/7457338

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