As empresas têm se mobilizado para oferecer constantes treinamentos aos colaboradores, pois para elas já está claro a importância de investir no conhecimento das pessoas que por sua vez irão contribuir com o conhecimento organizacional.
Assinale a alternativa que expressa o significado de conhecimento organizacional:
1. O conhecimento dos funcionários e os ativos intangíveis, propriedade da empresa;
2. O conhecimento tácito e potencial contido nas experiências dos colaboradores e dos clientes da empresa;
3. O conhecimento dos funcionários expresso nas suas experiências, atitudes, habilidade, criatividade e nos ativos intangíveis como propriedade intelectual, patentes, entre outros;
4. O processo de mudança que ocorre no indivíduo por meio de suas vivências na organização;
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3- corrigida no AVA
O conhecimento dos funcionários expresso nas suas experiências , atitudes, habilidade, criatividade e nos ativos intangíveis como propriedade intelectual, patentes, entre outros
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