Administração, perguntado por kelibsupeegvs, 11 meses atrás

As empresas têm cada vez mais buscado equilibrar suas práticas remuneratórias, tanto interna quanto externamente por perceber que práticas mais justas possibilitam um melhor rendimento. Para que se consiga estabelecer uma adequada equidade interna e externa, necessitam coordenar:
Usar remuneração variável e reconhecer os esforços da equipe.

Classificar os cargos e aumentar o pacote de benefícios

Uma pesquisa salarial e uma classificação de cargos. (a primeira equidade externa a segunda interna)

Bonificar periodicamente e incentivar o recrutamento interno

Avaliar desempenho e promover funcionários.

Soluções para a tarefa

Respondido por silmarettyy
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Resposta:

Classificar os cargos e aumentar o pacote de benefícios

Explicação:

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