Question

As empresas se transformam continuamente na busca de melhores resultados geradores de crescimento, e dentre os fatores que mais se destacam atualmente nesse processo está a competência dos empregados. Sobre este tema, avalie os itens a seguir.

I. Competência segundo McClleland é o conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes que resultam na alta performance de um empregado.

II. Competência segundo Zarifian é compreendida como ligada à ação, à inteligência prática, aplicando domínios próprios à atividade realizada.

III. Competência segundo Dutra é entendida na integração entre capacidade de entregar valor pelo profissional, a partir de seu CHA.

Está(ao) correta(s) a(s) afirmativa(s)


I, apenas.


I e III, apenas.


I, II e III.


II ee III, apenas.

Answer 1

McClleland via as competências como o conjunto completo de habilidades, conhecimentos e atitudes do funcionário que levavam à alta performance no trabalho. Já o Zarifian falava da inteligência prática aplicada às atividades desempenhadas no trabalho. Dutra pensava de maneira parece com McClleland (alternativa C).

Afinal, porque falamos de competências?

A competência remete a capacidade de ser competente em uma atividade. Hoje em dia há uma forte busca por produtividade, que é justamente a capacidade de ser competente.

A motivação está diretamente ligada com as competências dos funcionários, quanto maior a motivação, mais as competências dele serão expressadas.

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