As empresas que tem buscado crescer e se desenvolver tem se integrado a cultura do intraempreendedorismo, ao passo que a referida cultura contribui e muito para tal processo. Em outras palavras, a cultura intraempreendedora potencializa o processo criativo e da suporte ao desenvolvimento das ideias.
MIYATAKE, Anderson Katsumi; MAZZEI, Bianca Burdini; PARDO, Paulo. Empreendedorismo. Maringá-Pr.: UniCesumar, 2018.
A partir do enunciado acima, avalie as afirmativas que se seguem:
I. A cultura intraempreendedora busca desenvolver uma mudança revolucionária para a melhoria empresarial.
II. A cultura intraempreendedora baseia sua gestão no controle e monitoramento da equipe e das atividades desenvolvidas.
III. A cultura intraempreendedora encara as mudanças como oportunidade e aprendem com os erros cometidos ao longo do caminho.
IV. A cultura intraempreendedora busca incorporar a visão organizacional, confiança mútua e está orienta para os clientes.
É correto o que se afirma em:
Alternativas
Alternativa 1:
I, apenas.
Alternativa 2:
I e II, apenas.
Alternativa 3:
II e III, apenas.
Alternativa 4:
III e IV, apenas.
Alternativa 5:
I, II, III e IV.
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Alternativa 4.
Porque o Intraempreendedorismo é um fenômeno voltado para a evolução do profissional (aperfeiçoamento das habilidades e competências) e melhoria dos processo internos da organização.
Na realidade, o Intraempreendedorismo é conhecido como um fenômeno em que o colaborador se predispõe a empreender dentro da própria organização que ele trabalha. Ao empreender na própria empresa em que trabalha, o colaborador participa ativamente da evolução dos processos internos e desenvolvimento de produtos e serviços.
Até breve!
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