As empresas que são bem-sucedidas no desenvolvimento dos seus empregados se beneficiam de uma conduta inata da organização ao longo de sua trajetória, em conjunto com sua missão formada por seus valores. Sobre o Treinamento e Desenvolvimento observa-se
Marque a questão CORRETA.
a)
É fácil manter uma política de treinamento e desenvolvimento sem uma história de credibilidade coerente com o planejamento estratégico
b)
a- Treinamento e Desenvolvimento é possível diante da ausência do diagnóstico das necessidades da empresa
c)
a-TTreinamento e Desenvolvimento requer necessariamente um diagnóstico das necessidades da empresa
d)
Programas de treinamento e planejamento estratégico são distintos e necessariamente independen
e)
Treinamento e Desenvolvimento são fases distintas e uma não depende da outra.
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Resposta: Alternativa correta é a letra C
Pois, o treinamento está voltado para o condicionamento da pessoa, na execução de tarefas.
E o desenvolvimento está voltado ao crescimento da pessoa, em nível de conhecimento, habilidade e atitude.
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