Administração, perguntado por talitafaria18022017, 6 meses atrás

“As empresas que buscam crescimento precisam investir cada vez mais no seu capi­tal humano, pois quando os colaboradores são desenvolvidos, eles desenvolvem a unidade organizacional onde estão alocados e, consequentemente, desenvol­vem a própria empresa. As empresas que ainda não entenderam que estamos na Era do Treinamento e Desenvolvimento, não irão sobreviver no mercado e uma das formas de investimento nos colaboradores é o treinamento.”

VARGAS, Eudes Cristiano; MANTOVANI, Marcia Tathiane da Silva Ribeiro. Capacitação e Desenvolvimento de Pessoas. Maringá: Unicesumar, 2018.

Sobre o Treinamento corporativo, analise as afirmações seguintes.

I. Os treinamentos são voltados para desenvolver o CHA (competências, habilidades e atitudes) dos colaboradores.
II. Para que um treinamento seja efetivo e alcance os resultados esperados, é preciso que tenha objetivos claros.
III. Desenvolver conceitos, como a filosofia da empresa, é uma das possibilidades de objetivos dos treinamentos .
IV. Um treinamento tem por objetivo resultados a curto prazo, e se possa observar imediatamente mudança nos colaboradores.

É correto o que se afirma em:

Soluções para a tarefa

Respondido por silvaeletricarefrige
8

Resposta:

Alternativas I e IV.

Os treinamentos têm a finalidade de adequar a pessoa à cultura da empresa, mudar atitudes dos funcionários, desenvolver pessoas, adaptá-las para lidar com a modernização da empresa, desfrutar da competência humana, ou seja, gozar da capacidade que o ser humano tem de aprender, maximizar o desempenho profissional.


kauane1812: nao essa opção
rosilenesd361: todas as alternativas estão corretas. pag; 188 e 189
jordane226: I está errada - CHA (conhecimentos, habilidades e atitudes).
maianagomesmg8: II.III e IV estão corretas página 188 do livro, a opção I está com uma palavra errada.
blackbeev: afinal, qual está certa?
giovannibonatto: I, II, III e IV. Resposta já corrigida.
Respondido por romanope
3

Resposta: Alternativa 4.

Explicação:

II. Para que um treinamento seja efetivo e alcance os resultados esperados, é preciso que tenha objetivos claros.

III. Desenvolver conceitos, como a filosofia da empresa, é uma das possibilidades de objetivos dos treinamentos .

IV. Um treinamento tem por objetivo resultados a curto prazo, e se possa observar imediatamente mudança nos colaboradores.


giovannibonatto: I, II, III e IV. Resposta já corrigida.
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