As empresas precisam reconhecer a importância da adoção de estratégias para prevenção da Síndrome de Burnout entre seus funcionários. Para isso, é necessário que ocorra uma flexibilização no modo de organizar os processos de trabalho e desenvolvimento de práticas que promovam o bem-estar, que sejam preventivas para que não surjam doenças. Nessa perspectiva, analise as afirmativas a seguir: I. As estratégias para prevenir o burnout no contexto de trabalho estão nas mãos do funcionário, que é o principal responsável pela sua qualidade de vida. II. Empresa e funcionários devem se conscientizar das ações que precisam realizar, para evitar que o burnout se instale e comprometa a saúde mental do trabalhador. III. O atendimento de aspectos ergonômicos são estratégias individuais para o combate ao burnout. É correto o que se afirma em:
Soluções para a tarefa
Resposta:
resposta 2
pág 115
empresa e funcionário devem estar alinhados
Resposta:
II apenas ,de acordo com a pagina 117 do livro psicologia organizacional cesumar
Explicação:
segundo o que esta no livro (Pode-se perceber que as ações sob a responsabilidade da empresa dependem de uma flexibilização no modo de organizar os processos de trabalho com reconhecimento sobre a realização de atividades que promovam o bem-estar e sejam preventivas para que não surjam doenças. O desenvolvimento da ideia de humanização no trabalho é essencial. Como você pode verificar, as estratégias individuais dependem do trabalhador, o que não significa que sejam simples de serem executadas, pois dependem de uma conscientização sobre o seu próprio papel na busca de seu equilíbrio físico e mental. As estratégias combinadas contribuem para a integração da equipe, apoio mútuo e redução de tensão no ambiente de trabalho. Pressupõe a participação de cada indivíduo e da organização na busca pelo bem-estar, em que todos sairão ganhando).