As empresas passaram a preocupar-se mais com as áreas de gestão de pessoas visto que impacta Diferentemente na produção e nos resultados organizacionais. o surgimento de novas tecnologias, o advento da globalização e os novos processos produtivos exercem grande influência na gestão de pessoas , por isso, as organizações que se preocupam com pessoas estão investindo em um diferencial altamente competitivo (Avona, 2015).
Em relação a gestão de pessoas pode-se afirmar que:
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Resposta:E. a gestão de pessoas procura compatibilidade os objetivos organizacionais com os objetivos das pessoas que trabalham na organização.
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A gestão de pessoas procura compatibilidade os objetivos organizacionais com os objetivos das pessoas que trabalham na organização.
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