As empresas hoje podem ser denominadas como organizações do conhecimento ou organizações de aprendizagem, tendo que valorizar o conhecimento e a aquisição de saberes. As organizações têm exigido uma série de características, entre os quais, podemos citar a competência, a dedicação, a disponibilidade em aprender, entre outras. Considerando as características que compõem o perfil do profissional contemporâneo, relacione os termos e suas respectivas definições:
a) Empatia
b) Comprometimento
c) Flexibilidade
d) Automotivação
e) Equilíbrio emocional
( ) Fazer o que for preciso para alcançar os resultados, pois tudo aquilo que se faz além do esperado ou solicitado é o toque especial que surpreende.
( ) Ter a capacidade de lidar com as adversidades do dia a dia, ter jogo de cintura para atuar em diferentes frentes de trabalho e com equipes multidisciplinares.
( ) Manter a calma, o controle das emoções, de forma a conseguir raciocinar e tomar as melhores decisões, mesmo em situação de pressão.
( ) Encontrar, dentro de si, os motivos que o mantém em movimento. É não esperar que o mundo externo o motive.
( ) A capacidade de entender e respeitar os outros, estando aberto e disposto a compreender e aceitar um ponto de vista diferente do seu.
Assinale a alternativa que representa a sequência correta:
Alternativas
Alternativa 1:
b, c, e, d, a.
Alternativa 2:
a, d, e, b, c.
Alternativa 3:
b, d, c, a, e.
Alternativa 4:
e, a, b, d, c.
Alternativa 5:
a, b, c, d, e.
Soluções para a tarefa
Resposta:
as letras correspondentes são
B, C, E, D e A
respostas encontram nas págs 101 e 102 do livro GO! Projeto de Vida.
Explicação:
O gabarito é dado pela alternativa 1.
Empatia.
Representa a capacidade para entender os problemas e anseios de uma pessoa e se colocar no lugar dela.
Comprometimento.
É baseado na vontade da pessoa em resolver uma determinada situação dentro da empresa em que trabalha.
Flexibilidade.
É importante para resolver os problemas do cotidiano e lidar com os diferentes tipos de adversidades que podem ser encontradas no ambiente organizacional.
Automotivação.
Trata-se dos estímulos essenciais que cada pessoa consegue encontrar para se automotivar.
Equilíbrio emocional.
Está relacionado à capacidade que uma pessoa tem para manter a calma diante de graves problemas e situações que envolvam muita pressão por resultados.
Espero ter ajudado.