“As empresas gastam muito tempo preocupando-se mais com os produtos do que com as pessoas. Os presidentes do futuro entenderão que os empregados são o cerne da questão. As pessoas trarão bons resultados se a visão, os valores e o sistema de gestão permitirem que dêem suas contribuições”. (Edgar Bronfman Jr., presidente da Seagram Company Ltda., EUA.) Vários executivos apresentam discurso semelhante e enfatizam as vantagens da gestão participativa. Realmente, embora haja vários benefícios em se ter uma participação no local de trabalho, há também, diversas barreiras a serem vencidas. Assinale a opção que NÂO constitui uma barreira a ser vencida:
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resposta é a E: grande nivel de interdependencia
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Resposta:
a resposta é I e III, apenas
faltou as alternativas no texto:
I- filosofias autoritárias de gestão;
II- a presença de líderes educadores;
III- medo dos gerentes de perder o poder e o controle
Explicação:
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