Question

As empresas estão constantemente admitindo novos funcionários, e isso exige delas um preparo para decisão quanto ao ingresso ou não de um candidato em sua equipe. Esse processo de admissão deve ser bem planejado, de modo que o novo funcionário tenha a maior possibilidade de atender às suas expectativas. Nesse cenário um processo importante tem por objetivo medir aquilo que o candidato aprendeu ao longo da vida de maneira formal ou informal, isto é, por meio de cursos e treinamentos ou pela prática.



Disponível em: . Acesso em: 05 set. 2019 (Adaptado).


Considerando esse contexto e os estudos da disciplina, assinale a alternativa que corresponde ao processo descrito no texto apresentado.

Alternativas
Alternativa 1:
Banco de talentos.

Alternativa 2:
Cultura organizacional.

Alternativa 3:
Treinamento em equipe.

Alternativa 4:
Provas de conhecimento.

Alternativa 5:
Avaliação de desempenho.

Answer 1

Resposta: Provas de conhecimento

Explicação: Têm como objetivo medir aquilo que a pessoa aprendeu ao longo da vida de maneira formal ou informal, isto é, por meio de cursos e treinamentos ou pela prática. Pág 102 Livro Identificação e Realocação de Talentos

Answer 2

Resposta:

alternativa 4

Explicação:

as provas  de conhecimentos tem como objetivo medir aquilo que a pessoa aprendeu ao longo da vida de maneira formal ou informal, isto é, por meio de cursos e treinamentos ou pela prática.