Question

As empresas entenderam que as competências de seus colaboradores são importantes para a qualidade do trabalho, sejam elas técnicas ou comportamentais. Está tarefa requer gestores preparados para compreender as mudanças impostas pelo mercado e a concorrência. Ao montar uma estratégia de recrutamento e seleção, as competências são fatores vitais para atrair a pessoa certa para o lugar certo (vaga em aberto). Pode-se usar ferramentas como entrevistas comportamentais, testes psicológicos ou dinâmicas de grupo. Sobre o que se busca descobrir com essas ferramentas, assinale a alternativa CORRETA: A) Conhecimento, mobilidade e atitudes. B) Conhecimento, percepção e atitudes. C) Determinação, atitudes e foco. D) Conhecimento, habilidades e atitudes.

Answer 1

Resposta: Letra D

Explicação:

Ao participar de um recrutamento, o recrutador busca conhecer de forma simples os candidatos, de modo que identifique se ele se encaixa ou não para a vaga disponível.

Acredito que dentre as opções, entender o conhecimento, as habilidades e suas atitudes, é o ponto principal.

Answer 2

Resposta:

Conhecimento, habilidades e atitudes.

Explicação:

Gabarito da prova