As empresas de tecnologia tradicionalmente respondem aos apelos por diversidade na indústria, lançando estatísticas anuais sobre o local de trabalho e reafirmando os compromissos para melhorar a igualdade Esses esforços, no entanto, tiveram pouco impacto, pois os dados continuam a mostrar que os trabalhadores BIPOC (Black, Indigenous, People of Color), mulheres e funcionários LGBTQI+ ainda enfrentam discriminação, sub-representação e desigualdade na indústria de tecnologia. WHITE, S.K. Como as principais empresas de tecnologia estão tratando a diversidade e inclusão. Cio from IDG, 2020. Disponível em: . Acesso em: 06 abr. 21. Dentro da área tecnológica, ainda existem diversos desafios quanto a implementação de uma politica de gestão de pessoas pautada na diversidade. Partindo desse contexto e dos estudos sobre as vantagens associadas à valorização da diversidade, avalie as afirmativas a seguir. 1. Empresas de tecnologia exigem ambientes de constante inovação, algo que a diversidade vai auxiliar diretamente, uma vez que possibilita o potencial de diferenças positivas dos colaboradores. II. A adaptação ao perfil dos clientes é outra vantagem proporcionada às empresas de tecnologia, pois viabiliza ter melhores condições de colocar os produtos e serviços no mercado, atendendo a consumidores cada vez mais diferenciados e exigentes. III. A produtividade é melhorada através da valorização da diversidade, uma vez que possibilita obter um clima positivo, o qual pelo combate à intolerância, estimula a cooperação e sinergia entre os diversos colaboradores. É correto que se afirma em: ALTERNATIVAS a) I, apenas. b)III, apenas. c)I e II, apenas. d)II e III, apenas. e)I, II e III.
Soluções para a tarefa
Sobre o tema diversidade no ambiente organizacional, é correto o que se afirma na alternativa: E) I, II e III.
I. Empresas de tecnologia exigem ambientes de constante inovação, algo que a diversidade vai auxiliar diretamente, uma vez que possibilita o potencial de diferenças positivas dos colaboradores.
VERDADEIRO. A diversidade - religiosa, política, sexual e econômica - contribui para a formação de equipes de alto desempenho. E isso costuma ocorrer nas organizações que incentivam o respeito e tolerância às ideias contrárias no ambiente de trabalho.
II. A adaptação ao perfil dos clientes é outra vantagem proporcionada às empresas de tecnologia, pois viabiliza ter melhores condições de colocar os produtos e serviços no mercado, atendendo a consumidores cada vez mais diferenciados e exigentes.
VERDADEIRO. A assertiva fala das empresas que trabalham com personalização de produtos e/ou serviços. Nesse sentido, o objetivo é gerar valor (que é a percepção do consumidor) para os mais variados públicos.
III. A produtividade é melhorada através da valorização da diversidade, uma vez que possibilita obter um clima positivo, o qual pelo combate à intolerância, estimula a cooperação e sinergia entre os diversos colaboradores.
VERDADEIRO. E isso ocorre num ambiente organizacional em que o respeito e tolerância são compartilhados entre os membros das equipes de trabalho.
Sonhe, mas trabalhe duro!