As empresas, de modo geral, enfrentam dificuldades para desenvolver novos líderes e, com isso, acabam ou ofertando oportunidades para posições de liderança para os técnicos que se destacam (o que não significa que serão bons líderes) ou buscando novos líderes no mercado de trabalho (o que pode desarticular a cultura da organização). Na empresa em que atua na área de desenvolvimento de líderes, João está realizando um processo de formação e imersão na cultura da empresa, com um grupo de possíveis novos líderes, os quais participam de uma rigorosa seleção. No terceiro dia do processo seletivo e de formação, o problema apresentado por João estava fundamentado na avaliação de atitudes positivas dos candidatos face a uma situação hipotética difícil ou inesperada. João estava avaliando a habilidade de liderança constante na alternativa (ALEXANDER, WATSON, 2015):
Soluções para a tarefa
Resposta:
e)
Entusiasmo
Explicação:
e)
Entusiasmo
RESPOSTA CORRETA
A tomada de decisão está relacionada à habilidade do líder utilizar fatos e intuições para tomar decisões, dar aos outros a oportunidade de falar antes de decisões finais, agir após o processo decisório. A alternativa "Entusiasmo" está correta, pois o entusiasmo diz respeito às habilidades do líder para interpretar mudanças como oportunidades empolgantes, expressar alegria quanto à vida e as oportunidades do trabalho, manter uma atitude positiva quando as situações tornarem-se difíceis ou inesperadas. A inovação está relacionada com a capacidade do líder para pensar “fora da caixa”, expandindo os conceitos existentes. A visão pode ser compreendida como a habilidade do líder para olhar para além do presente, avaliando o potencial de novas oportunidades (ALEXANDER, WATSON, 2015, p. 235).
A avaliação da habilidade que envolve as atitudes positivas do líder é o entusiasmo. Sendo assim, a alternativa correta é a letra E.
Quais as habilidades importantes para os líderes?
Os líderes além de possuir e desenvolver competências técnicas, devem também desenvolver competências comportamentais, algumas delas são:
- Comunicação assertiva
- Relacionamento interpessoal
- Inteligência emocional
- Empatia
- Autoconfiança
- Iniciativa e tomada de decisão
Essas competências permitem que o líder seja mais efetivo em suas atividades.
Complementando a questão com as alternativas que faltam:
a) Tomada de decisão
b) Inovação
c) Visão
d) Autoconfiança
e) Entusiasmo
Saiba mais sobre líderes:
https://brainly.com.br/tarefa/21119608
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