Question

As empresas, de forma geral, necessitam de pessoaspara realizarem seus objetivos. É uma função derecursos humanos contratar as pessoas certas, ou seja,as qualificadas e motivadas, e também cuidar da relaçãoeficaz com elas. A empresa que Antônio gerencia,assim como muitas outras, não tem essa área em suaestrutura. É ele quem realiza essa importante atividade,que compreende quatro processos básicos que começamantes de as pessoas ingressarem na empresa até omomento de sua saída ou aposentadoria.Os processos que estão sob a responsabilidadede Antônio e podem garantir o atendimento dosobjetivos da empresa sãoA pesquisa de mercado, recrutamento de pessoas,seleção de pessoas e contratação de pessoas.B seleção de pessoas, recrutamento de pessoas,contratação de pessoas e treinamento de pessoas.C seleção de pessoas, desenvolvimento de pessoas,gestão do desempenho e manutenção de pessoas.D recrutamento de pessoas, contratação de pessoas,descrição de cargo das pessoas e plano de carreirade pessoas.E seleção de pessoas, identificação de competênciasde pessoas, treinamento de pessoas e avaliação dodesempenho de pessoas.

#ENADE

Answer 1

A resposta correta é a letra C)

Para ser bem claro o setor de RH possui como função fazer o gerenciamento de todos os recursos humanos que estão a disposição da entidade, com isso cabe ao RH fazer o processo de conciliação entre os interesses dos funcionários e os da entidade.

Esse, talvez seja, o real motivo do profissional de RH ser o responsável por gerir os relacionamentos internos, fazer parte dos processos de seleção e encontrar mão de obra qualificada para a organização.

Bons estudos!