As empresas com modelos burocráticos inibem a capacidade de inovação?porqu
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Sim, Os Recursos Humanos tem um papel fundamental na contratação do Colaborador. Geralmente, o RH é preparado para manter o nível de tradicionalidade da corporação, por medo do inovador, provocar ações negativas na empresa.
A desvantagem desse processo é que não havendo inovação, ela estagna e corre o sério risco de entrar em falência.
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