As empresas chamadas inteligentes são aquelas criadoras do conhecimento e impulsionam o conhecimento dos trabalhadores em prol do desempenho do próprio negócio e consequentemente contribuem para o desenvolvimento de seus profissionais e da sociedade. Nessa direção, um primeiro passo já foi dado: reconhecer que o conhecimento é o hoje o bem mais precioso de qualquer organização.
Sobre o conhecimento, analise as seguintes afirmativas:
I. Há diferentes interpretações sobre o conhecimento. Para a psicologia, a depender de suas variadas abordagens, o conhecimento pode ser compreendido como o conteúdo da memória, e na sociologia está associado a grupos sociais e a instituições;
II. Enquanto o capital intelectual passa por depreciação pelo uso, ocorre o contrário com o capital físico, porque o conhecimento tem valorização estagnada, e a bagagem de conhecimentos individual se perde à medida que se compartilha com outras pessoas.
III. Cada trabalhador contribui com conhecimento e talento para a organização, transformando-os em resultados. Diferente do passado, hoje os trabalhadores estão deixando de ser fornecedores de mão de obra para desenvolverem competências.
Está correto o que se afirma em:
Alternativas:
a)
I, II e III apenas.
b)
I e II apenas.
c)
II e III apenas.
d)
I e III apenas.
e)
I apenas.
2)
O conhecimento tácito e explicito se convertem em novos conhecimentos, formando uma espiral. Sobre a espiral do conhecimento complete a frase abaixo:
A _____ entre o conhecimento tácito e o explicito é _____ por meio de quatro modos de _____ do conhecimento
Agora assinale a alternativa que completa corretamente a frase acima:
Alternativas:
a)
Interação - amplificada - conversão.
b)
Modificação - direcionada - disseminação.
c)
Amplificação - intensificada - relação.
d)
Disseminação - inter-relacionada - modificação.
e)
Relação - disseminada - interação
3)
Os elementos que compõem a motivação criam um clima harmonioso que favorece a troca de ideias e informações, nesse sentido, a motivação pode ser aprimorada pelo indivíduo e também pode ser estimulada pela organização por meio de ações concretas que levam as equipes a estabelecer trocas. Os elementos que compõem a motivação são:
I.Confiança
II.Cumplicidade
III.Crenças
IV.Recursos financeiros
V.Amizade
Está correto o que se afirma em:
Alternativas:
a)
I apenas
b)
II e IV apenas.
c)
II, III e V apenas.
d)
I, II, III e V apenas.
e)
II, III, IV e V apenas
Soluções para a tarefa
Resposta:
1 - D ( I e III apenas )
2 - A ( Interação, Amplificada e Conversão)
3 - D ( I, II, III e V apenas)
4 - B ( Um elemento essencial da inovação diz respeito à viabilidade do serviço ou produto para o mercado: para ser inovador deve haver uma aceitação do mercado, e pode ser algo totalmente novo ou então reformulado).
5 - B ( F, V, V )
Explicação:
Corrigido pelo AVA.
1) A alternativa correta é a letra D: I e III apenas.
O Conhecimento o Capital Intelectual são, atualmente, um dos maiores recursos que a organização pode contar, e representa um enorme diferencial.
O Capital Intelectual não sofre depreciação, ao contrário; quanto mais utilizado, mais enriquecido ele fica, diferentemente do capital físico.
2) A alternativa correta é a letra A: Interação - amplificada - conversão.
A frase correta é a:
"A INTERAÇÃO entre o conhecimento tácito e o explicito é AMPLIFICADA por meio de quatro modos de CONVERSÃO do conhecimento."
3) A alternativa correta é a letra D: I, II, III e V apenas.
Todos esses fatores compõem a motivação das pessoas; menos os recursos financeiros, que compõem o grupo dos fatores higiênicos.
Espero ter ajudado!